Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года № 858 утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

• Правах и обязанностях работника и работодателя;
• Оплате труда работника (включая компенсацию за использование собственного или арендуемого оборудования);
• Рабочем времени и времени отдыха работника;
• Охране труда;
• Социальном страховании и социальных гарантиях, предоставляемых работнику;
• Иных условиях труда;
• Порядке изменения трудового договора;
• Ответственности сторон трудового договора;
• Надомной или дистанционной работе.

  Форма предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов договора. Это позволит учесть особенности труда каждого работника.